Helga Wachter-Dorfmeister Coaching
Business-Coaching
Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien
Coaching ist die professionelle Zusammenarbeit eines Coaches mit einem Klienten/einer Klientin oder Klienten-System, der eine klare Zielvereinbarung vorausgeht. Ein Coaching kann auch über eine Empfehlung des Arbeitgebers erfolgen, ausgehend von einer besonders auf Vertraulichkeitsaspekte achtenden Haltung.
Immer steht der Klient mit seinem Anliegen im Mittelpunkt.
Im Zuge von Lern- und Veränderungsprozessen wird der Klient/die Klientin in seiner persönlichen Entwicklung gestärkt und unterstützt.
In folgenden Situationen kann Coaching für Sie hilfreich sein:
- Wechsel des Berufs bzw. der Position in einem Unternehmen
- Reflexion und Steigerung der sozialen Kompetenz
- Stärkung der eigenen Führungskompetenz
- Initiierung und Reflexion von Veränderungsprozessen
- Konfliktmanagement
- Vermeidung von „klassischen“ Fallen und Reibungsverlusten
- Entwicklung eines persönlichen Führungskonzeptes
- Gestaltung des Führungskraft–MitarbeiterInnenverhältnisses
- Cultural Awareness
- Erfüllung finden im Berufsleben
- Führungsqualität für Frauen
Team-, Projekt- und Gruppencoachings können zur Verbesserung der Kommunikation beitragen.
Häufige Anlässe und Themen sind:
- Bewältigung betrieblicher Veränderungen
- Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenz
- Rollenfindung und Positionsgestaltung
- Karriere und Laufbahnentwicklung
- Steigerung der Leistungs- und Kooperationsfähigkeit im Team
- Umgang mit Teamprozessen und der Dynamik in Teams
- Organisationberatung
Coaching versteht sich auch als Partner und Unterstützer der HR-Bereiche in Organisationen.
Als Supervisorin und Coach (ÖVS) sehe ich mich den Ethik-Richtlinien des ÖVS verpflichtet und unterliege deren Maßnahmen der Qualitätssicherung.
Beruf & Familie
Erfahrungen sind Maßarbeit. Sie passen nur dem, der sie macht.
Während politische Rahmenbedingungen kaum direkt beeinflussbar sind, können Sie persönlich neue Wege wagen und Lösungen entwickeln.
Inzwischen ist klar, dass Diversity Umsätze steigert und die Zufriedenheit in Unternehmen sehr positiv beeinflusst und daher auch Unternehmen davon profitieren Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit umzusetzen.
Obwohl wir davon ausgehen, dass Gleichberechtigung herrscht, gibt es immer noch einen Bedarf an Unterstützung und Information.
„Auf einer bestimmten Stufe der Karriereleiter heißt es für viele Frauen: Ende….. Immer noch sind Karrierechancen ungleich verteilt. Beliebte Erklärungen sind die angeblich „falsche“ Studienwahl der Frauen und, dass sie möglicherweise gar kein Interesse an einer Führungsrolle hätten.
Was stimmt wirklich? Antworten liefert eine aktuelle Studie….mit dem Ergebnis der Befragung: Junge Frauen wollen hoch hinaus. Aber: Als einen Grund, warum Karriere plus Kind nicht möglich sein soll, sehen die Studentinnen zu wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit (79 Prozent). Ebenfalls genannt werden fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten (78 Prozent). Auch die soziale Erwartung, dass eine Mutter ihre beruflichen Ambitionen zurückzustellen habe, nennen 68 Prozent als Hindernis“. – derstandard.at/2000091997823/Kind-und-Karriere-als-Entweder-Oder
Gerne berate ich Organisationen und Privatpersonen zu
- Mentoring für Frauen für Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung
- Impulse für Eltern
- Gelungene Paar-Beziehungen
- Förderungen für Unternehmen für Familienfreundlichkeit
- Wiedereinstieg / Vereinbarkeit Beruf & Familie
- Gleiches Geld – gleiche Rechte
- Teilzeit oder Vollzeit – was passt besser?
- Mann o Mann – Wie Vatersein und Karriere gelingen kann
- Gut begleitet durch die Schwangerschaft
- Karriereberatung
Gerne begleite ich Sie bei der Suche nach Ihrer persönlich-speziellen Lösung der Vereinbarkeit im Spannungsfeld Beruf & Familie.
Orientierung & Balance
Leben ist das, was passiert, während Sie Anderes planen.
Wenn Sie von Stress und Multi-Tasking genug haben, dann haben Sie schon den ersten Schritt getan – Ihre Erkenntnis, dass die Situation ungesund und unbefriedigend ist steht am Beginn jeder persönlichen Veränderung.
Meine Menükarte enthält daher für Sie:
- Beratung zu besserer Work-Life-Balance
- Zusammenhänge von Berufsleben und Biografie
- Ein Tag für uns als Paar
- Frauen in Führung
- Aufstellungsarbeit
- Ängste – ein guter Ratgeber?
- Burn-Out oder Burn –in(g)?
- Job-(Un)Zufriedenheit und Auf-zu-neuen-Ufern
Lassen Sie mich wissen, was Sie interessiert.
Als langjährige Führungskraft und Unternehmensberaterin liegt mir der nachhaltige Erfolg von Unternehmen und Organisationen am Herzen.
Coaching ist eine „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.
Sie haben schon Vieles versucht? Ihre Unzufriedenheit steigt? Ihr Job passt einfach nicht mehr zu Ihnen? Konflikte lähmen die Motivation?
Gerne mache ich mich mit Ihnen auf zu neuen Ufern und Horizonten. Als Supervisorin und Coach liegt mir Ihre Zielerreichung am Herzen.
Ich biete ungestörte Praxisräume im Grünen fern von Lärm und in guter Luft an; gerne ist auch Coaching in der freien Natur und im Gehen möglich. Weiters steht auch ein Praxisraum in der Nähe des Hauptbahnhofes Graz zu Verfügung.
Ein Vorgespräch in der Dauer von 30 Minuten ist kostenlos. Dabei wird geklärt, welche Ziele mit dem Coaching erreicht werden sollen und welcher Rahmen bzw. welches Setting dafür geeignet ist.
Danach fallen Kosten an, die im Vorgespräch festgelegt werden. In Sonderfällen sind auch abweichende Vereinbarungen möglich.
Ich bin von Mo-Fr von 17-18 Uhr für Sie telefonisch zu erreichen.
Sollten Sie einen Termin absagen müssen, bitte ich Sie, mich mindestens 48 Stunden vorher per E-Mail oder telefonisch zu kontaktieren. Ich ersuche um Verständnis, dass andernfalls die volle Einheit verrechnet werden muss, da ich den Termin für Sie reserviert habe.
Über mich
Coach und Supervisorin (ÖVS), Unternehmensberaterin, Trainerin in der Eltern – und Erwachsenenbildung, Managerin und Technikerin, Qualitätsauditorin und Assessorin, verheiratet, Mutter von zwei erwachsenen Kindern.
Als Erfahrungshintergrund bringe ich mehrjährige Beratungs- und Managementpraxis in KMUs, der Industrie und im öffentlichen Bereich mit.
Kontakt
Lassen Sie mich wissen, wie ich Ihnen und Ihrem Unternehmen bei der Vorbereitung auf die Zukunft dienen kann.
