Unseriöses Coaching
Liebe Kundinnen und Kunden,
heute möchte ich ein sensibles Thema ansprechen: die Praxis einiger Coaches und deren Methoden. Über Social Media werden immer mehr Menschen dazu ermutigt, ihr Leben zu verbessern und erfolgreicher zu gestalten. Das klingt im ersten Moment gut und nachvollziehbar.
Doch Vorsicht ist geboten, wenn Coaches mit Druckmitteln wie „nur noch 1 Platz frei“ oder Rabatten arbeiten. Solche psychologischen Verkaufstricks deuten darauf hin, dass deren Auftragsbücher nicht wirklich gefüllt sind. Ein seriöser Coach verzichtet auf solche Methoden.
Was können Sie tun? Lassen Sie sich nicht von glänzenden Bildern (Yachten, Villen usw.) und großen Versprechungen täuschen – schnelle Millionen fallen bekanntlich nur selten vom Himmel (wenn überhaupt, dann im Lotto). Hören Sie auf Ihren gesunden Menschenverstand: Wenn es so einfach wäre, reich zu werden, wären es schon viele.
Persönliche und unternehmerische Veränderungen sind oft mit Herausforderungen verbunden, sie brauchen Zeit und manchmal auch Geduld. Wer etwas anderes behauptet, ist nicht vertrauenswürdig.
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Daher schicke ich hier ein paar Zeilen meines Dachverbandes mit, die Ihnen helfen können zu unterscheiden:
ÖVS-anerkannte Coaches und Supervisorinnen stehen für Professionalität, Verantwortung und Vertrauen. Denn alle anerkannten ÖVS-Supervisoren, Supervisorinnen und ÖVS-Coaches in Österreich haben sich zur Einhaltung ethischer Richtlinien verpflichtet. Die ÖVS-Richtlinien waren richtungsweisend für Europa und sichern eine hohe Beratungsqualität.
Für Sie als Kunde/Kundin bedeutet dies
Sicherheit
ÖVS-Supervisoren und Supervisorinnen und Coaches sind verpflichtet, Ihnen im Vorfeld der Beratung eine möglichst klare Definition von Supervision, Coaching oder Organisationsberatung sowie eine Abgrenzung zu Nachbardisziplinen aufzuzeigen. Gegebenenfalls werden sie Ihnen für Ihren Fall besser geeignete Beratungs- bzw. Unterstützungsangebote empfehlen.
Respekt & Vertrauen
ÖVS-Coaches respektieren die Eigenständigkeit und Individualität der Kundin und des Kunden. Darüber hinaus können Sie sicher sein, dass alle Informationen über Personen, Sachverhalte und Institutionen vertraulich behandelt werden.
Kompetenz
ÖVS-Coaches verfügen über mindestens fünf Jahre Berufspraxis, einen Hochschulabschluss bzw. ein dokumentiertes Äquivalent und eine fundierte Supervisionsausbildung. Sie sind verpflichtet, sich regelmäßig fortzubilden.
Qualität
Entwicklung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherung sind Kennzeichen einer zeitgemäßen Profession. Die persönliche Qualitätsentwicklung braucht fortlaufend Kommunikation und Reflexion über das supervisorische Handeln sowie eine fachliche Vertiefung durch beispielsweise den Besuch von facheinschlägigen Seminaren oder Tagungen. Durch das Interne Qualitätsmanagement (IQM) sind ÖVS-Supervisoren und Supervisiorinnen verpflichtet alle drei Jahre diesbezüglich neue Nachweise zu erbringen. Besonderer Wert gelegt wird dabei auf: Beratungskonzept, Auftragsklärung, Evaluation und Reflexion, beratungsrelevante Fortbildungen.
