Erfüllung und Erholung
Arbeitende Menschen in Österreich beschäftigen sich laut aktuellen Umfragen und Studien vor allem mit Herausforderungen und Belastungen im beruflichen Alltag sowie mit Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Einkommen und Lebenszufriedenheit.
1. Stress, Arbeitssituation und Arbeitsklima
- Stress am Arbeitsplatz gehört zu den größten Belastungsfaktoren: Eine große Online-Umfrage ergab, dass rund 57 % der Beschäftigten ihren Arbeitsalltag als sehr oder eher stressig empfinden. Hauptursachen sind dabei häufig die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Zeitdruck und Konflikte im Team.
- Unzufriedenheit mit Führungsstil und Arbeitsklima wird ebenfalls häufig genannt (geringe Zufriedenheit mit Leitungskultur und Kommunikation).
2. Niedrige Arbeitszufriedenheit und Zukunftssorgen
- Laut einer internationalen Gallup-Studie fühlen sich in Österreich nur rund 46 % der Arbeitnehmer zufrieden, und die emotionale Bindung an den Arbeitsplatz ist relativ gering. Viele Beschäftigte äußern wirtschaftliche Sorgen, Unzufriedenheit mit Lebenshaltungskosten und Unsicherheiten hinsichtlich Zukunft und Politik.
3. Einkommen und finanzielle Belastung
- Für viele Beschäftigte ist Einkommen ein zentrales Thema: Eine Kammer-Arbeit-Studie zeigt, dass ca. 6 % der Vollzeitbeschäftigten trotz 40-Stunden-Job nicht genügend verdienen, um gut über die Runden zu kommen („Working Poor“).
- Gleichzeitig geben viele an, dass ihr aktuelles Gehalt zu niedrig ist und sie sich mehr Einkommen oder bessere berufliche Perspektiven wünschen – ein wesentlicher Grund für Jobwechselabsichten.
4. Arbeitszeit, Flexibilität und Work-Life-Balance
- Ein zentrales Thema ist die Work-Life-Balance: Viele Beschäftigte würden gerne weniger arbeiten oder flexiblere Arbeitszeiten haben, um mehr Freizeit oder weniger Stress zu haben.
- Unregelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden, Wochenenddienste und damit verbundene Belastungen tragen signifikant zur Unzufriedenheit bei – insbesondere in Branchen wie Tourismus, Gesundheitswesen und Handel.
5. Arbeitsplatzsicherheit und Wechselbereitschaft
- Trotz wirtschaftlicher Unsicherheit sind viele Beschäftigte offen für neue berufliche Herausforderungen – für 44 % ist ein Jobwechsel grundsätzlich denkbar, vor allem wegen besserer Bezahlung oder Perspektiven.
- Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegschancen bleiben daher wichtige Faktoren für Beschäftigte.
Zusammengefasst:
Die größten Sorgen und Themen arbeitender Menschen in Österreich derzeit sind:
Karriereperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit
Stress und Arbeitsklima, insbesondere Beziehung zu Vorgesetzten
Geringe Arbeitszufriedenheit und ökonomische Unsicherheiten
Finanzielle Belastung und unzureichendes Einkommen
Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
Alle diese Themen sind eine dauernde Stress-Belastung für uns und unsere Lieben, die Lebenszeit und Gesundheit kosten.
Mit Hilfe von bewährten und neuen Tools und Methoden können Änderungen stattfinden.
Gönnen Sie und Ihrem Unternehmen/ihrer Organisation eine fundierte Reflexion. Lassen Sie uns gemeinsam nach Wegen schauen, die Ihnen und Ihrem Umfeld dienlich und konstruktiv hilft.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldungen unter helga@wachter-dorfmeister.com oder 0664/2525257!